아이를 키우며 직장생활을 병행하는 것은 정말 쉽지 않은 일입니다. 특히 어린 자녀를 둔 부모라면 더욱더 어려움을 느낄 수밖에 없죠. 이러한 어려움을 해소하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 '육아기 근로시간 단축' 제도가 마련되어 있습니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축 신청부터 종료까지, 모든 과정을 꼼꼼하게 정리해 드리겠습니다.1. 육아기 근로시간 단축 신청 방법신청 기한: 단축 개시 예정일 30일 전까지신청 서류: 자녀 정보(성명, 생년월일), 단축 기간(시작일, 종료일), 근무 시간(시작/종료 시각), 신청인 정보 등을 기재한 문서(전자 문서 포함)제출처: 사업주추가 서류: 사업주는 자녀 출생 증명 서류 등을 요구할 수 있음기한 후 신청: 사업주는 신청일로부터 30일 이내 단축 개시일 지정 가능 ..